因?yàn)橐咔榈脑?，不論是企業(yè)單位還是實(shí)業(yè)單位，相比較之前都更加注重自身的衛(wèi)生情況，特別是對(duì)于醫(yī)療行業(yè)來(lái)說(shuō)也更是如此。因?yàn)楸敬我咔榈年P(guān)系，很多醫(yī)院布草衛(wèi)生成為了大家關(guān)注的問(wèn)題之一。目前醫(yī)院布草洗滌主要有兩種方式，一種是服務(wù)外包的形式，承包給布草洗滌廠洗滌，另外一種是自己建立一個(gè)洗衣房，專用于醫(yī)院布草的洗滌。無(wú)論是那種情況，衛(wèi)生的控制都是非常關(guān)鍵的。

　　就目前來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)上的布草洗滌廠大都是以洗滌酒店布草為主的，其對(duì)于布草洗滌的環(huán)節(jié)把控，達(dá)不到醫(yī)院布草洗滌的要求者居多，如果貿(mào)然的讓這些洗滌廠來(lái)洗滌酒店布草，特別是具有傳染性病房的布草，可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，上海之前也有報(bào)道過(guò)洗滌廠的員工感染的事件，可見(jiàn)社會(huì)洗衣廠對(duì)于醫(yī)院布草洗滌這塊的環(huán)節(jié)控制還是有漏洞的。再者就是，社會(huì)上的洗滌廠，有很多因?yàn)閾?dān)心洗滌醫(yī)院布草不達(dá)標(biāo)，或者出現(xiàn)上述的事件，拒絕接受醫(yī)院布草的洗滌，另外一方面，醫(yī)院作為一個(gè)對(duì)衛(wèi)生有著高要求的單位，一般的布草洗滌廠也無(wú)法滿足他們的要求，雙重矛盾導(dǎo)致了很多醫(yī)院不得不自己建立一個(gè)洗衣房。

　　對(duì)于大的醫(yī)院建立自己的洗衣房還是可行的，但是對(duì)于一些小的衛(wèi)生院，因?yàn)椴疾荼容^少，這個(gè)時(shí)候在建一個(gè)自己的洗衣房，就會(huì)出現(xiàn)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。另外醫(yī)院建立自己的洗衣房，需要有專人管理，并且要有專業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)，這些對(duì)于醫(yī)院部門這個(gè)門外漢來(lái)說(shuō)，都是比較棘手的問(wèn)題，即便是解決了這些問(wèn)題，成本也是比較高的，如何解決這樣的問(wèn)題呢？也許建立一個(gè)集中的醫(yī)院布草洗滌廠是解決的途徑之一。在此之前，小編也接到過(guò)不少關(guān)于建立醫(yī)院布草洗衣房的咨詢，一般都是當(dāng)?shù)貭款^，然后建立一個(gè)集中化的醫(yī)院布草洗滌廠。這個(gè)方案不僅解決了小醫(yī)院的布草洗滌量不足以建立自有洗衣房的問(wèn)題，同時(shí)也解決了大醫(yī)院建立洗衣房成本過(guò)高的問(wèn)題，可以說(shuō)是一舉兩得。

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